Die Lösungs- und zielorientierte Begleitung, die Förderung der Selbstreflexion, die Aktivierung ungenutzter Ressourcen und die Veränderung der Wahrnehmung sowie des Verhaltens stehen im Mittelpunkt dieses Management- Instruments.

Ein erfolgreicher Coachingprozess ist von verschiedenen Voraussetzungen und Faktoren abhängig.

• Beidseitige Bereitschaft sich auf den Prozess einzulassen.
• Gemeinsame tragfähige Vertrauensbasis.
• Bereitschaft zur Veränderung.
• Klare und von beiden Seiten anerkannte Zielsetzung.
• Überprüfung der Zielerreichung.
• Nachhaltige Wirkung durch Formulierung weiterer Schritte.

Weitere für den Erfolg wichtige Faktoren....

So läuft ein Coaching-Prozess ab....